Organisationsudvikling

Nøglen til excellente resultater er:  
En kompetent og handlekraftig organisation, hvor det enkelte menneske er den vigtigste ressource!

Få nøglerne til hvordan du opnår og fastholder excellente resultater for hele din organisation!

Hvis du er træt af middelmådige resultater, så er tiden inde til at sætte fokus på udvikling af din organisation, som er fundamentet for fremdrift, trivsel og optimale resultater.

Når en hel organisation skal udvikle sig samtidigt, kræver det en grundig planlægning.



Udgangspunktet er dine behov

Alle organisationer er unikke og derfor sammensættes de aktiviteter, der præcist passer til dig og din organisations behov.

Jeg hjælper dig med at få defineret: 

 Hvad ønsker du at opnå?

 Hvorfor det er vigtigt?

 Hvordan skal det gøres?

 Hvem, der skal involveres?


 

Tak for at du kontakter mig.



Jens Christian Larsen

Eksempler på emner, som jeg har løst for andre kunder:

Ledelse

  • Formidling af budskaber, der skaber forandringer
  • Samenhængskraft og fælles kultur
  • Implementering af et nyt mindset - nye måder, at tænke og handle på
  • At komme fra værdi til hensigt og videre til den afgørende handling
  • Anerkendelse i sprog og handling
  • Skabelse af gjest og naturlig lyst til at følge sin leder
  • Autentisk ledelse
  • Personligt lederskab

Samarbejde

  • Håndtering af konflikter
  • Sammentømring af nye teams
  • Opbyggelse af tillid og respekt i samarbejdet
  • Sammenhold og fokus på opgaven

Kommunikation

  • Bæredygtige relationer
  • Klar og tydelige kommunikation så misforståelser undgås
  • Fokus på at forstå inden at blive forstået

Trivsel

  • Forbedring af det psykiske arbejdsmiljø
  • Mere trivsel og arbejdsglæde på arbejdspladsen
  • Nedbringelse af sygefravær
  • Tydeliggøre for medarbejdere og ledere, at det er et personligt ansvar for at skabe "den gode arbejdsplads"
  • Forebyggelse og håndtering af stress

Personligt

  • Glæde, begjestring og energi
  • Vanebrud og opbyggelse af bæredygtige vaner