Sådan sikres langtidseffekten

Sådan sikres langtidseffekten

Det lærte kan bruges allerede fra næste arbejdsdag

Du kan hurtigt se effekten af et kursus, udviklingsforløb eller en pep-talk:

Sker der ændringer i den enkeltes adfærd!

Dette sker ved afslutningen af et hvert kursus, udviklingsforløb, seminar- og workshopsdag 

  • deltagerne evaluerer den gennemførte aktivitet
  • jeg holder et evalueringsmøde med dig 
  • jeg kommer med helt konkrete forslag til hvordan du og din organisation kan fastholde og udvikle det lærte
  • mit fokus er, at din investering tjener sig hjem mange gange

Sådan tjener du din investering hjem mange gange 

  • Den største effekt opnås når du som leder eller et lederteam følger op på det lærte - 3 trins modellen
    • jeg kommer med forslag til hvordan du helt konkret kan følge op på det lærte, så du får hurtigst muligt får gevinst af din investering. 
    • du får 3 trins modellen for ledere til at følge op

  • Fokus, fokus og atter fokus hos deltagerne i dagene og ugerne efter de gennemførte aktiviteter - trin-for-trin
    • du får den konkrete trin-for-trin model, hvor du helt naturligt sikre at deltagerne holder fokus på det lærte

  • Den gyldne regel er: det som den enkelte leder har fokus på, bliver prioriteret af den enkelte medarbejder
    • 3 måder til hvordan du som leder motivere dig selv og dine medarbejdere til at holde fokus på at det lærte bruges hver dag

Hvis du følger op på det lærte på de gennemførte aktiviteter med brug af 

  • 3 trins modellen for opfølgning
  • trin-for-trin fokus modellen og 
  • de 3 motivations måder 

så vil du tjene din investering hjem mange gange!